Friday, May 25, 2012

NLD ပါတီ အလုပ္သမားမ်ားဘက္က ရပ္တည္မည္

2012-05-24

အေျခခံအလုပ္သမား လစာတုိးျမွင့္ေရး ဆႏၵျပေတာင္းဆိုေနၾကတဲ့ လွိဳင္သာယာ စက္မႈဇုန္က အလုပ္သမားေတြ အေရး အတြက္ အျပည္ျပည္ ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ILO ကို တင္ျပေဆာင္ရြက္ သြားမယ္လို႔ အမ်ိဳးသား ဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္က ဒီကေန႔ ေျပာဆိုပါတယ္။

NLD ရံုးခ်ဳပ္မွာ မေန႔က ျပဳလုပ္တဲ့ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔၀င္ အစည္း အေ၀းမွာ ဆႏၵျပ အလုပ္သမားေတြ အေရးနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ႔ ေဆြးေႏြးျပီး အခုလို စီစဥ္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့တာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ NLD ပါတီ သဘာပတိ အဖြဲ႔ ဥကၠ႒ ဦးတင္ဦးက အခုလို ေျပာပါတယ္။

" ကြ်န္ေတာ္တို႔မေန႔က ဗဟုိအလုပ္မႈေဆာင္အဖြဲ႔ အစည္းအေဝးမွာ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ကိုယ္တိုင္ တက္ျပီးေတာ့ ဒါေတြ အကုန္လံုးကို ၾကားနာျပီးျပီ။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ တင္ျပတာေတြကို နားေထာင္ျပီး ကြ်န္ေတာ္တို႔ ေျပာျပလိုက္ျပီးျပီ။ အဲဒါနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ကိုယ္တိုင္ပဲ ဒီအလုပ္သမား အေရး ကိစၥ ပတ္သက္လို႔ရိွရင္ ေအးေအးခ်မ္းခ်မ္း ေျဖရွင္းေပးျပီးေတာ့ အေတြ႔အၾကံဳ ရိွတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြနဲ႔႔ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က ေတြ႔ဖို႔ခ်ိန္းထားတယ္။ ေတြ႔ျပီး လိုိ႔ရိွရင္ အဲဒီေပၚမူတည္ျပီးေတာ့ လက္ရိွ ဒီမွာရိွေနတဲ့ ILO နဲ႔ ေဆာင္ရြက္စရာ ရိွတာေတြကိုလည္းပဲ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က သူေဆာင္ရြက္ႏိုင္စြမ္း ရိွတာကို ေဆာင္ရြက္မယ္။ ေနာက္ျပီးေတာ့လည္းပဲ ဒီထက္ ဆက္ျပီးေတာ့ လိုအပ္တဲ့ လိုအပ္ခ်က္မ်ား ကိုလည္းပဲ ILO ေပါ့ေနာ္၊ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ဗဟိုအလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ အထိေပါ့၊ ဒါကိုလည္းပဲ အစိုးရပိုင္းေကာ၊ အလုပ္ရွင္ ပိုင္းေကာ ေနာက္ အလုပ္သမားမ်ား ခံစားရတဲ့အပိုင္းေတြေကာ၊ ဒါေတြကို ေျပလည္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ဖို႔ လုပ္ကိုင္သြားမယ္"

မေန႔ ေန႔လည္က လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ ေနမင္းေအာင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုက အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ေတြက အမ်ိဳးသား ဒီမုိကေရစီ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ရံုးကို လာေရာက္ျပီး သူတို႔ရဲ႕ အခက္အခဲေတြကို တင္ျပ ခဲ့ၾကပါတယ္။

ဆႏၵျပအလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ ဆက္လက္ ဆႏၵျပေနမယ္ဆိုရင္ အလုပ္က ထုတ္ပယ္မွာျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆိုတဲ့ အတြက္ အမ်ိဳးသား ဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ကို လာေရာက္ တင္ျပၾကတာ ျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

အမ်ိဳးသား ဒီမုိကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ နာယက ဦးတင္ဦးက အလုပ္သမား ကို္ယ္စားလွယ္ေတြကို လက္ခံေတြ႔ဆံုျပီး၊ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ မိမိတုိ႔ရဲ႕ အခြင့္အေရး အတြက္ ျငိမ္းခ်မ္းတဲ့ နည္းနဲ႔ ေတာင္းဆိုၾကဖို႔၊ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရး အတြက္ NLD က ကူညီေဆာင္ရြက္မယ့္ အေၾကာင္း ရွင္းျပ ခဲ့တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

Ref: RFA News

0 comments:

အေပၚသို႔