Wednesday, May 16, 2012

လိႈင္သာယာ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု ၂ ရုံ အလုပ္သမား ရပိုင္ခြင့္အတြက္ ဆႏၵျပ


2012-05-15

ရန္ကုန္တိုင္း လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္က စပယ္ပြင့္နဲ႔ ပုလဲ ဆိုတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု ၂ ရံုက အလုပ္သမားေတြဟာ အေျခခံလုပ္ခလစာ တိုးေပးဖို႔နဲ႔ အျခား အလုပ္သမား အခြင့္အေရးရဖို႔ ဒီေန႔ ဆႏၵျပေနၾကပါတယ္။

စပယ္ပြင့္စက္ရံု အလုပ္သမားေတြကို လက္ရွိ ေန႔စားလုပ္ခပဲ ေပးေနလို႔ တစ္လကို သံုးေသာင္းႏႈန္းနဲ႔ လစားအျဖစ္ သတ္မွတ္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုေနၾကေပမယ့္ မေျပလည္ေသးဘူးလို႔ အလုပ္သမားတစ္ဦး ျဖစ္တဲ့ မခိုင္ျမသြယ္က RFA ကိုအခုလို ေျပာပါတယ္။

"ေဒးေၾကးက သမီးတို႔အတြက္ ၅၈၀ ပဲေပးထားတယ္။ အိုတီေၾကးက ၁၄၀ ေပးတယ္။ အခု ဧျပီလထုတ္တာေလ သုံးေသာင္းေက်ာ္ပဲရတယ္။ သံုးေသာင္း ေက်ာ္ပဲရေတာ့ အေဆာင္ေနတဲ့သူေတြဆိုရင္ ပိုျပီးေတာ့ မခံႏိုင္ဘူး။ အခုက အထူးေထာက္ပံ့ေၾကး သံုးေသာင္းလည္းလိုခ်င္တယ္။ ေဘာနပ္ သေဘာေပါ့ ေနာ္။ အဲတာ ငါးေထာင္ေတာင္းတယ္။ ႏွစ္ေထာင္ပဲေပးတယ္။ အဲဒီ သံုးေသာင္းကလည္း တစ္ေသာင္းပဲေပးမယ္တဲ့။ အလုပ္သမား ညႇိႏႈိင္းေရးမွဴး ဦးဝင္းတင္ ကေလ သူလုပ္ေပးတာကို လက္သင့္မခံဘူးဆိုလို႔ရိွရင္တဲ့ မလုပ္ေပးေတာ့ဘူးတဲ့"

ပုလဲ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုမွာလည္း ရက္မွန္ေၾကး က်ပ္ သံုးေသာင္း ေတာင္းတာကို အလုပ္ရွင္ဘက္က သေဘာမတူႏိုင္ေသးတဲ့အတြက္ ညွိႏိႈင္းေနဆဲ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ ျပီးခဲ့တဲ့အပတ္က ဆႏၵျပခဲ့တဲ့ Hi Mo ဆံပင္တုစက္ရံုမွာလည္း ဆႏၵျပစဥ္က သက္ဆုိင္ရာ အာဏာပိုင္၊ စက္ရံုပိုင္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြ သေဘာတူ လိုက္တဲ့ အခ်က္ေတြကို တရားဝင္ မလိုက္ေလ်ာေသးတဲ့အတြက္ ဒီေန႔ ထပ္မံဆႏၵျပခဲ့ၾကပါတယ္။

အလုပ္သမားေတြကို စက္ရံုဝင္းထဲကေန အျပင္ေပးမထြက္တဲ့အတြက္ စက္ရံုဝင္းထဲမွာပဲ အလုပ္မလုပ္ပဲ ဆႏၵျပေနၾကတာပါ။ ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သက္လို႕ Hi Mo စက္ရံု အလုပ္သမားတစ္ဦးျဖစ္တဲ့ မယမင္းလြင္ က RFA ကိုအခုလို ေျပာပါတယ္။

" ၁၀ ရက္ေန႔တုန္းက ခ်ဳပ္ထားတဲ့ စာခ်ဳပ္ကို လူၾကီးေတြက တရားဝင္သတ္မွတ္ မေပးဘူး ျဖစ္ေနတယ္။ လစာတိုးတယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္း၊ အိုတီေၾကး အခုတစ္လေၾကးကို ဘယ္ေလာက္ရတယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္း တရားဝင္ ခေလးေတြသိေအာင္ ေၾကညာေပးပါလို႔ ေျပာထားတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ေတြက ဘယ္လိုမွ တုံ႔ျပန္မႈ မရိွဘူး။ ဒီေန႔မနက္ ၈ နာရီက စတင္လိုက္တယ္။ ၁ နာရီခြဲအထိ အခ်ိန္ေပးမယ္တဲ့။ ေနာက္ပိုင္းကို ကြ်န္မတို႔ တာဝန္မယူႏိုင္ဘူး။ ခေလးေတြ အရမ္းဆူေနျပီလို႔ ေျပာတဲ့အခါမွာ သူတို႔ေတြက လံုးဝ ဘယ္လို အေၾကာင္းျပခ်က္မ်ဳိးမွ မေပးဘူး"

ေတာင္းဆိုခ်က္ မရမခ်င္း အလုပ္သမားေတြက ဆက္လက္ဆႏၵျပ ေတာင္းဆိုၾကမယ္လို႔ သိရပါတယ္။


Ref: အာရ္အဖ္ေအ

0 comments:

အေပၚသို႔