၈ ဒီဇင္ဘာ ၂၀၀၈
စား၀တ္ေနေရး က်ပ္တည္းၿပီး ရသည့္လစာႏွင့္ မလုံေလာက္သည့္အတြက္ ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာန ျမန္မာ ႏုိင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ႕မွ ရဲတပ္သားမ်ား ယခုႏွစ္ နာဂစ္မုန္တိုင္းတိုက္ၿပီးေနာက္ပိုင္း တပ္ေျပးမႈ ပုိမ်ားလာရာ ယခုအခါ (၇၀၀) ေက်ာ္ခန္႔ရွိေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာန အရာရွိတဦးက ေျပာသည္။
“ေျပးတာေတာ့ ႏွစ္စဥ္ရွိတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီႏွစ္ကေတာ့ စီးပြားေရး အေျခအေနေတြ မေကာင္းတာေရာပဲ ပါတာေပါ့ေလ။ ေျပးလို ့မိရင္ေတာ့ အဲဒီရဲေဘာ္ကို (၁) ႏွစ္ေလာက္ေတာ့ ေထာင္ခ်တာေပါ့။ ၿပီးမွပဲ အရပ္ ဘက္ကိုေျပာင္းေပးတာ” ဟု အမည္မေဖာ္လိုသူ ရဲအရာရွိတဦးက ေျပာသည္။
ထြက္ေျပးရျခင္း အေၾကာင္းရင္းမွာ ႐ိုး႐ိုးရဲေဘာ္မ်ား၏ လစာ အလြန္နည္းပါးေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ၿပီး မိသားစု စား၀တ္ေနေရးျပႆနာကို မေျဖရွင္းႏိုင္ေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“က်ေနာ္က ႐ိုး႐ိုးရဲေဘာ္ပါ။ ရတဲ့လစာက (၁၁,၀၀၀) က်ပ္၊ က်ေနာ္ရတဲ့လစာနဲ႔ေတာင္ က်ေနာ့္အတြက္ ေလာက္ေအာင္ မနည္းသံုးရတာပါဗ်ာ။ ဘယ္လိုမွမေလာက္ငတဲ့အတြက္ အဆင္ေျပတဲ့ပံုစံမ်ိဳး ေဆာင္ရြက္ရ တယ္၊ အျပင္ေအာက္ဆိုက္ေပါ့။ သူမ်ားက မေပးခ်င္တာေတြရွိတယ္။ ရဲေတြကို လူတိုင္းမုန္းတယ္ေလ။ တခ်ိဳ႕ ကဆိုရင္ က်ေနာ္တို႔ကို သူေတာင္းစားေတြလို႔ေတာင္ေျပာတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေျပာခ်င္တာေျပာဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး ေတြပဲ ေနရေတာ့တာပါဗ်ာ။ က်ေနာ္စိတ္ကုန္ေနတာ ၾကာၿပီဗ်။ က်ေနာ္ (၁၀) တန္း မေအာင္ဘူး” ဟု အသက္ (၂၃) ႏွစ္အရြယ္ ႐ိုး႐ိုးရဲေဘာ္တဦးက ေျပာသည္။
ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ ရဲမ်ားကို ရန္ကုန္စည္ပင္ကလည္း ငွားရမ္းသံုးစြဲလ်က္ရွိရာ ၎တို႔အတြက္ ရဲ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာ ေပးထားေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ လစာမွလြဲ၍ အျခားခံစားခြင့္မ်ား မရရွိေၾကာင္း၊ မိသားစုရွိေသာ ရဲ၀န္ထမ္းမ်ားက အျခားအလုပ္ကို ေျပာင္းလုပ္ကိုင္ရန္ ထြက္စာတင္၍လည္း မရေၾကာင္း (၁၀) ႏွစ္ေက်ာ္ ရဲ ၀န္ထမ္းလုပ္ေနသူ ယခု လစာ (ဂိတ္ဆံုးလစာ ၂၁,၀၀၀) က်ပ္ ရရွိေနသူတဦးက ေျပာသည္။
“ဒီအလုပ္ကို အသက္ (၂၀) ၀န္းက်င္ကပဲ လုပ္လာတာပါဗ်ာ။ အခု (၁၀) ႏွစ္ေက်ာ္ၿပီ။ ထြက္ေျပးရင္လည္း ဖမ္းတယ္။ ဒါေပမယ့္ ထြက္ေျပးတဲ့သူေတြက ေျပးတယ္။ မိရင္ (၁) ႏွစ္ေတာ့ က်ခံလိုက္တယ္။ တခ်ိဳ႕ က (၁) ႏွစ္နဲ ့ရင္းလိုက္ၾကတာပဲဗ်။ ရဲေတြထဲမွာေတာ့ အရာရွိေတြကသာ အလုပ္ျဖစ္တာပါဗ်ာ။ အမႈေတြလာရင္ ေငြ ပါတယ္ဗ်ာ။ ဒါကိုလူတိုင္းသိတယ္” ဟု အဆိုပါရဲက ေျပာသည္။
အထူးသျဖင့္ ရဲႏွင့္စစ္တပ္ လစာႏွင့္ ခံစားခြင့္ ကြားျခားလြန္းသည့္အတြက္ ရဲအဖြဲ႕၀င္မ်ား ပုိၿပီး မေက်မနပ္ ျဖစ္ၾကသည္ဟု စုံစမ္းသိရသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕တြင္ ရဲအဖြဲ႕၀င္ေပါင္း (၇၂,၀၀၀) ရွိၿပီး လုံထိန္းတပ္ဖြဲ႕ ၀င္ (၄,၅၀၀) ရွိသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ ရဲတပ္ဖြဲ႕၀င္ဦးေရမွာ စစ္တပ္၏ (၁၈) ရာႏႈန္းသာရွိသည္။
တပ္မေတာ္ဝန္ထမ္းမ်ားအား ေနာက္ဆုံး တုိးျမႇင့္ေပးသည့္ လစာကုိၾကည့္လွ်င္ အုပ္စုသုံးစုခြဲၿပီး လစာတုိးေပး ထားသည္။ အေျခခံ တပ္သားတဦး၏လစာက (၃) ေထာင္မွ (၁၅,၀၀၀) ျဖစ္သြားသည့္အတြက္ (၄ဝဝ) ရာခုိင္ႏႈန္း တုိးေပးျခင္းျဖစ္သည္။ တနည္းဆုိရလွ်င္ တပ္သားအဆင့္မွ တပ္ၾကပ္ႀကီးအဆင့္ထိ ရာခုိင္ႏႈန္း (၄၀၀) ေက်ာ္တုိးေပးခဲ့သည္။ ခြဲတပ္ၾကပ္ႀကီးအဆင့္မွ အရာခံဗိုလ္ထိ (၆၀၀) ရာခုိင္ႏႈန္းေက်ာ္တုိးေပးၿပီး ဒု-ဗုိလ္အဆင့္မွ ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္အဆင့္ထိ ရာႏႈန္း (၁,၀၀၀) ေက်ာ္ထိ အမ်ားဆုံး တုိးျမႇင့္ေပးခဲ့သည္္။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ အဆင့္မွ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးအဆင့္ကုိ (၇ဝဝ) ရာခုိင္ႏႈန္းဝန္းက်င္ထိ တု္ိးေပးသည္။
တပ္မေတာ္ လစာႏႈန္းသစ္တုိးေပးသည့္ ကိန္းဂဏန္းမ်ားကုိ ၾကည့္လွ်င္ ဒု-ဗိုလ္အဆင့္မွ ဗိုလ္မွဴးႀကီးအဆင့္ ထိ အမ်ားဆုံးတုိးေပးထားၿပီး တပ္သားအဆင့္မွ အရာခံဗိုလ္အဆင့္ထိ လစာတုိးႏႈန္း အနည္းဆုံးျဖစ္သည္။ အရပ္ဘက္ ဝန္ထမ္းလစာႏႈန္းသစ္ႏွင့္ ယွဥ္ၾကည့္ပါက အျမင့္ဆုံး ဦးေဆာင္ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးတဦး သို႔မဟုတ္ ၫႊန္ခ်ဳပ္တဦး၏ လစာႏႈန္းသစ္ (၁၉၀,၀၀၀) သည္ ဒုဗိုလ္မွဴးႀကီးတဦၤး၏ လစာႏွင့့္ အတူတူျဖစ္ေနသည္။
ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္တဦး၏ လစာသစ္ကုိ (၃) သိန္း၊ ဗိုလ္ခ်ဳပ္တဦး၏လစာကို (၄) သိန္းႏွင့္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးတဦး၏ လစာကို ရွစ္သိန္းထိ တုိးေပးခဲ့သည္။ ဒု-ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးေမာင္ေအး၏ လစာကုိ (၁ဝ) သိန္းထိ တုိးေပးထားၿပီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊ၏ လစာကုိလည္း (၁၂) သိန္းထိ တုိးေပးခဲ့သည္။
တပ္မေတာ္ထိပ္ပုိင္းေခါင္းေဆာင္မ်ား၏ လစာမ်ိဳး အရပ္ဘက္ဝန္ထမ္းေလာကတြင္ တုိးေပးျခင္းမရွိဘဲ စစ္ ဘက္မွာလည္း ေအာက္ေျခကုိ တို္က္႐ုိက္ကြပ္ကဲသည့္ ရာထူးအဆင့္မ်ားကုိသာ အထူး ဦးစားေပး တုိးေပး သည္ကုိ ေတြ႕ရသည္။
REF: ေခတ္ၿပိဳင္
စား၀တ္ေနေရး က်ပ္တည္းၿပီး ရသည့္လစာႏွင့္ မလုံေလာက္သည့္အတြက္ ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာန ျမန္မာ ႏုိင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ႕မွ ရဲတပ္သားမ်ား ယခုႏွစ္ နာဂစ္မုန္တိုင္းတိုက္ၿပီးေနာက္ပိုင္း တပ္ေျပးမႈ ပုိမ်ားလာရာ ယခုအခါ (၇၀၀) ေက်ာ္ခန္႔ရွိေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာန အရာရွိတဦးက ေျပာသည္။
“ေျပးတာေတာ့ ႏွစ္စဥ္ရွိတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီႏွစ္ကေတာ့ စီးပြားေရး အေျခအေနေတြ မေကာင္းတာေရာပဲ ပါတာေပါ့ေလ။ ေျပးလို ့မိရင္ေတာ့ အဲဒီရဲေဘာ္ကို (၁) ႏွစ္ေလာက္ေတာ့ ေထာင္ခ်တာေပါ့။ ၿပီးမွပဲ အရပ္ ဘက္ကိုေျပာင္းေပးတာ” ဟု အမည္မေဖာ္လိုသူ ရဲအရာရွိတဦးက ေျပာသည္။
ထြက္ေျပးရျခင္း အေၾကာင္းရင္းမွာ ႐ိုး႐ိုးရဲေဘာ္မ်ား၏ လစာ အလြန္နည္းပါးေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ၿပီး မိသားစု စား၀တ္ေနေရးျပႆနာကို မေျဖရွင္းႏိုင္ေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“က်ေနာ္က ႐ိုး႐ိုးရဲေဘာ္ပါ။ ရတဲ့လစာက (၁၁,၀၀၀) က်ပ္၊ က်ေနာ္ရတဲ့လစာနဲ႔ေတာင္ က်ေနာ့္အတြက္ ေလာက္ေအာင္ မနည္းသံုးရတာပါဗ်ာ။ ဘယ္လိုမွမေလာက္ငတဲ့အတြက္ အဆင္ေျပတဲ့ပံုစံမ်ိဳး ေဆာင္ရြက္ရ တယ္၊ အျပင္ေအာက္ဆိုက္ေပါ့။ သူမ်ားက မေပးခ်င္တာေတြရွိတယ္။ ရဲေတြကို လူတိုင္းမုန္းတယ္ေလ။ တခ်ိဳ႕ ကဆိုရင္ က်ေနာ္တို႔ကို သူေတာင္းစားေတြလို႔ေတာင္ေျပာတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေျပာခ်င္တာေျပာဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး ေတြပဲ ေနရေတာ့တာပါဗ်ာ။ က်ေနာ္စိတ္ကုန္ေနတာ ၾကာၿပီဗ်။ က်ေနာ္ (၁၀) တန္း မေအာင္ဘူး” ဟု အသက္ (၂၃) ႏွစ္အရြယ္ ႐ိုး႐ိုးရဲေဘာ္တဦးက ေျပာသည္။
ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ ရဲမ်ားကို ရန္ကုန္စည္ပင္ကလည္း ငွားရမ္းသံုးစြဲလ်က္ရွိရာ ၎တို႔အတြက္ ရဲ ၀န္ထမ္းအိမ္ရာ ေပးထားေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ လစာမွလြဲ၍ အျခားခံစားခြင့္မ်ား မရရွိေၾကာင္း၊ မိသားစုရွိေသာ ရဲ၀န္ထမ္းမ်ားက အျခားအလုပ္ကို ေျပာင္းလုပ္ကိုင္ရန္ ထြက္စာတင္၍လည္း မရေၾကာင္း (၁၀) ႏွစ္ေက်ာ္ ရဲ ၀န္ထမ္းလုပ္ေနသူ ယခု လစာ (ဂိတ္ဆံုးလစာ ၂၁,၀၀၀) က်ပ္ ရရွိေနသူတဦးက ေျပာသည္။
“ဒီအလုပ္ကို အသက္ (၂၀) ၀န္းက်င္ကပဲ လုပ္လာတာပါဗ်ာ။ အခု (၁၀) ႏွစ္ေက်ာ္ၿပီ။ ထြက္ေျပးရင္လည္း ဖမ္းတယ္။ ဒါေပမယ့္ ထြက္ေျပးတဲ့သူေတြက ေျပးတယ္။ မိရင္ (၁) ႏွစ္ေတာ့ က်ခံလိုက္တယ္။ တခ်ိဳ႕ က (၁) ႏွစ္နဲ ့ရင္းလိုက္ၾကတာပဲဗ်။ ရဲေတြထဲမွာေတာ့ အရာရွိေတြကသာ အလုပ္ျဖစ္တာပါဗ်ာ။ အမႈေတြလာရင္ ေငြ ပါတယ္ဗ်ာ။ ဒါကိုလူတိုင္းသိတယ္” ဟု အဆိုပါရဲက ေျပာသည္။
အထူးသျဖင့္ ရဲႏွင့္စစ္တပ္ လစာႏွင့္ ခံစားခြင့္ ကြားျခားလြန္းသည့္အတြက္ ရဲအဖြဲ႕၀င္မ်ား ပုိၿပီး မေက်မနပ္ ျဖစ္ၾကသည္ဟု စုံစမ္းသိရသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕တြင္ ရဲအဖြဲ႕၀င္ေပါင္း (၇၂,၀၀၀) ရွိၿပီး လုံထိန္းတပ္ဖြဲ႕ ၀င္ (၄,၅၀၀) ရွိသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ ရဲတပ္ဖြဲ႕၀င္ဦးေရမွာ စစ္တပ္၏ (၁၈) ရာႏႈန္းသာရွိသည္။
တပ္မေတာ္ဝန္ထမ္းမ်ားအား ေနာက္ဆုံး တုိးျမႇင့္ေပးသည့္ လစာကုိၾကည့္လွ်င္ အုပ္စုသုံးစုခြဲၿပီး လစာတုိးေပး ထားသည္။ အေျခခံ တပ္သားတဦး၏လစာက (၃) ေထာင္မွ (၁၅,၀၀၀) ျဖစ္သြားသည့္အတြက္ (၄ဝဝ) ရာခုိင္ႏႈန္း တုိးေပးျခင္းျဖစ္သည္။ တနည္းဆုိရလွ်င္ တပ္သားအဆင့္မွ တပ္ၾကပ္ႀကီးအဆင့္ထိ ရာခုိင္ႏႈန္း (၄၀၀) ေက်ာ္တုိးေပးခဲ့သည္။ ခြဲတပ္ၾကပ္ႀကီးအဆင့္မွ အရာခံဗိုလ္ထိ (၆၀၀) ရာခုိင္ႏႈန္းေက်ာ္တုိးေပးၿပီး ဒု-ဗုိလ္အဆင့္မွ ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္အဆင့္ထိ ရာႏႈန္း (၁,၀၀၀) ေက်ာ္ထိ အမ်ားဆုံး တုိးျမႇင့္ေပးခဲ့သည္္။ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ အဆင့္မွ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးအဆင့္ကုိ (၇ဝဝ) ရာခုိင္ႏႈန္းဝန္းက်င္ထိ တု္ိးေပးသည္။
တပ္မေတာ္ လစာႏႈန္းသစ္တုိးေပးသည့္ ကိန္းဂဏန္းမ်ားကုိ ၾကည့္လွ်င္ ဒု-ဗိုလ္အဆင့္မွ ဗိုလ္မွဴးႀကီးအဆင့္ ထိ အမ်ားဆုံးတုိးေပးထားၿပီး တပ္သားအဆင့္မွ အရာခံဗိုလ္အဆင့္ထိ လစာတုိးႏႈန္း အနည္းဆုံးျဖစ္သည္။ အရပ္ဘက္ ဝန္ထမ္းလစာႏႈန္းသစ္ႏွင့္ ယွဥ္ၾကည့္ပါက အျမင့္ဆုံး ဦးေဆာင္ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးတဦး သို႔မဟုတ္ ၫႊန္ခ်ဳပ္တဦး၏ လစာႏႈန္းသစ္ (၁၉၀,၀၀၀) သည္ ဒုဗိုလ္မွဴးႀကီးတဦၤး၏ လစာႏွင့့္ အတူတူျဖစ္ေနသည္။
ဗိုလ္မွဴးခ်ဳပ္တဦး၏ လစာသစ္ကုိ (၃) သိန္း၊ ဗိုလ္ခ်ဳပ္တဦး၏လစာကို (၄) သိန္းႏွင့္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးတဦး၏ လစာကို ရွစ္သိန္းထိ တုိးေပးခဲ့သည္။ ဒု-ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးေမာင္ေအး၏ လစာကုိ (၁ဝ) သိန္းထိ တုိးေပးထားၿပီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊ၏ လစာကုိလည္း (၁၂) သိန္းထိ တုိးေပးခဲ့သည္။
တပ္မေတာ္ထိပ္ပုိင္းေခါင္းေဆာင္မ်ား၏ လစာမ်ိဳး အရပ္ဘက္ဝန္ထမ္းေလာကတြင္ တုိးေပးျခင္းမရွိဘဲ စစ္ ဘက္မွာလည္း ေအာက္ေျခကုိ တို္က္႐ုိက္ကြပ္ကဲသည့္ ရာထူးအဆင့္မ်ားကုိသာ အထူး ဦးစားေပး တုိးေပး သည္ကုိ ေတြ႕ရသည္။
REF: ေခတ္ၿပိဳင္
Posts
0 comments:
Post a Comment