အလုပ္သမား ဥပေဒ ထြက္ေပၚလာမႈေၾကာင့္ ယခုႏွစ္အတြင္း အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈ ေလ်ာ့နည္း

ေမဦး
ေမလ ၁၄ ရက္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္

အလုပ္သမားဥပေဒ ထြက္ေပၚလာျခင္းေၾကာင့္ ယခုႏွစ္အတြင္း အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈ မ်ား မ်ားစြာ ေလ်ာ့နည္းသြားေၾကာင္း အလုပ္ရံုႏွင့္အလုပ္သမား စစ္ေဆးေရး ညႊန္ၾကားမႈဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္ က ေျပာသည္။

“ဥပေဒထြက္ေပၚလာတဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ ဒီႏွစ္မွာဆႏၵျပမႈေတြ ေလ်ာ့နည္းသြားတယ္။ ဥပေဒအရပဲ ေျဖရွင္း တာမ်ားတယ္။ ခါတိုင္းဒီအခ်ိန္ဆို ပြဲဆူေနၿပီ” ဟု ၎က ဆုိသည္။

ယခင္ႏွစ္ ေမႏွင့္ဇြန္လမ်ားတြင္ လွ်ပ္စစ္မီး မရရွိေသာေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမား တခ်ိဳ႔ ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းႏွင့္ အလုပ္ရုံပိတ္သိမ္းျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့၍ စက္ရုံ၉၀ေက်ာ္မွ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြား ခဲ့သည္။ ယခုႏွစ္တြင္မူ အလုပ္သမားဥပေဒ ထြက္ေပၚလာျခင္းေၾကာင့္ ေမလအထိ စက္ရုံ ၅ရုံခန္႔သာ ဆႏၵျပမႈျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း ဦး၀င္းရွိန္ က ရွင္းျပသည္။

လက္ရွိအလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈအမ်ားစုမွာ လုပ္ခလစာေလ်ာ့နည္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမား ေလ်ာ့ခ်ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဧၿပီလအတြင္း လွ်ပ္စစ္မီး မရရွိေသာေၾကာင့္ စက္ရံုတစ္ရံု ပိတ္သိမ္း ခဲ့ရေၾကာင္း သိရသည္။

“တစ္ခ်ိဳ႕စက္ရံုေတြက လူေလ်ာ့ဖို႔ေျပာေနၾကတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕လဲ ပိတ္ရေလာက္ထိေအာင္ တင္ျပတာေတြလဲ ရွိတယ္။ ဒါကိုမပိတ္ေအာင္ေတာ့ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန ကလဲ ထိန္းၿပီး လုပ္ေနတယ္။ မႏွစ္ကဒီအခ်ိန္မွာ သပိတ္ေမွာက္တယ္၊ဒီႏွစ္ကေတာ့ ေလ်ာ့သြားတယ္” ဟု လွိဳင္သာယာ စက္မွဳဇုန္ ဥကၠဌ ဦးျမတ္သင္းေအာင္ က ေျပာသည္။

အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈမ်ားသည္ ဥပေဒပါအခြင့္အေရးမ်ား မရရွိျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဥပေဒပါ အခြင့္အေရး မ်ားသည္ အလုပ္သမားမွေတာင္းဆိုရန္ မလိုအပ္ဘဲ အလုပ္ရွင္မွလိုက္နာရန္သာ လိုေၾကာင္း၊ အလုပ္သမား အေရးေတာ္ပံု ျဖစ္စဥ္ၾကီးသည္ ျဖစ္ေပၚေနဆဲ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္သူ ေရွ႕ေန ဦးေဌး က ေျပာသည္။

“အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈ ေတြကဒီႏွစ္ထဲမွာ သိပ္မရွိေတာ့ဘူး၊အလုပ္သမားဥပေဒလဲ ထြက္ထားေတာ့ ဥပေဒ တိုင္းပဲေျဖရွင္းၾကတာမ်ားတယ္။ က်ြန္မတို႔ကေတာ့ ကိုယ္ရရမယ့္ အခြင့္အေရးေတြကို အျပည့္အ၀ရခ်င္ ပါတယ္။ ဆႏၵျပတာေတြလဲ မလုပ္ခ်င္ပါဘူး” ဟုလႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္ရွိ စက္ရံုအလုပ္သမား တစ္ဦးကေျပာသည္။

Ref: မဇၥ်ိမ