ထိုင္းေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားလုပ္ အားခ အျပည့္အ၀ရရွိရန္ ထိုင္းအစိုးရႏွင့္ ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္ ေဆြးေႏြး

26 April 2012
နန္းသူးေလ

ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ တစ္ေန႔တာလုပ္အားခ အျပည့္အ၀ရရွိေရးအတြက္ ထိုင္းအလုပ္သမားေရးရာဦးစီးဌာနႏွင့္ ထိုင္းစီးပြားေရးလုပ္ငန္း ရွင္မ်ား ယမန္ေန႔က ပထမဦးဆံုးအႀကိမ္ တိုက္႐ိုက္ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။

တာ့ခ္ခ႐ိုင္ အလုပ္သမားေရးရာဦးစီးဌာနမွ ဦးေဆာင္ကာ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ စင္ထရယ္ဟိုတယ္တြင္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားႏွင့္ ျမန္မာေရႊ႕ ေျပာင္းအလုပ္သမား ကူညီေရးအဖြဲ႔တို႔ ေတြ႔ဆံုၿပီး အလုပ္သမားမ်ား၏ တစ္ေန႔တာလုပ္အားခ ရရွိေရးအတြက္ အျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြးမႈ မ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ၾကသည္ဟု ျမန္မာေရႊ႕ ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ FTUB အဖြဲ႔မွ ကိုေက်ာ္ျမင့္က ေျပာသည္။

သူက “အလုပ္ရွင္ကို အလုပ္သမား ဥပေဒေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ လုပ္ပိုင္ခြင့္ေတြ တာ၀န္ေတြကို သူတို႔ ျပန္ရွင္းျပသြားတယ္။ ဆိုလိုတာက အလုပ္သမားေတြ ကို လုပ္အားခ အျပည့္အ၀ေပးဖို႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို ေခၚၿပီးပညာေပးတဲ့ သေဘာပါ”ဟု ေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ယင္လတ္ရွင္နာ၀ပ္ အစိုးရ တက္လာၿပီးေနာက္ပိုင္း ဘန္ေကာက္ႏွင့္ အနီးတ၀ိုက္ရွိ ခ႐ိုင္ ၇ခုမွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ားသည္ တစ္ေန႔လွ်င္ လုပ္အားခ ထိုင္းဘတ္ ၃၀၀ ရရွိခဲ့ၿပီး တာ့ခ္ခ႐ိုင္ အပါအ၀င္ က်န္ရွိေနသည့္ ခ႐ိုင္မ်ားအား မူလရရွိရမည့္ တစ္ေန႔တာ လုပ္အားခ၏ ၄၀ရာခိုင္ႏႈန္း တိုးျမွင့္ၿပီး ၂၂၆ဘတ္ မရရွိေသးသူမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။

ထို႔အျပင္ အလုပ္သမားအရည္အခ်င္း တိုးတက္ေအာင္ သင္တန္းမ်ားေပးျခင္း၊ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရး ဥပေဒရွင္းျပျခင္း၊ အနိမ့္ဆံုး လုပ္အားခသတ္မွတ္ ခဲ့ရပံုအေၾကာင္း၊ လူမႈဖူလံုေရးရန္ပံုေငြႏွင့္ ပတ္သက္သည္မ်ားကို ရွင္းျပျခင္း၊ အလုပ္သမား ခံစားခြင့္မ်ားကိုလည္း ရွင္းျပခဲ့သည္ဟု ကိုေက်ာ္ျမင့္က ေျပာသည္။

သူက “တကယ္လို႔ လုပ္အားခအျပည့္ ေပးလိုက္မယ္ဆိုရင္ ဥပေဒကေနၿပီး ဘာေတြ ျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရွိသလား၊ မရွိသလား ေမးတယ္။ ဥပေဒ ကေတာ့ ရသင့္ ရထိုက္တဲ့ လုပ္အားခကို အျပည့္ေပးရမယ္။ ဥပေဒအရ ဘာမွျဖတ္ပိုင္ခြင့္မရွိဘူး။ ဒါေပမယ့္ ျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရွိတာကေတာ့ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ေဆာင္မႈအတြက္ ေတာ့ ျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရွိတယ္။ အဲ့ဒါမ်ဳိးေတြ ေဆြးေႏြးၾကတယ္”ဟု ေျပာသည္။

လူမႈဖူလံုေရး၀န္ေဆာင္ခမွာ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္အားခထဲမွ ၅ရာခိုင္ႏႈန္း သြင္းရမည္ျဖစ္ၿပီး လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကလည္း ၅ရာခိုင္ႏႈန္း ထပ္ျဖည့္ေပးရ မည္ ျဖစ္သည္။ ထိုနည္းျဖင့္သာ အလုပ္ရွင္မ်ားက အလုပ္သမားလစာကို ျဖတ္ယူႏိုင္ၿပီး တျခားေသာ နည္းလမ္းမ်ားျဖင့္ ျဖတ္ယူခြင့္မရွိေၾကာင္းလည္း ထိုင္း အလုပ္သမားေရးရာဦးစီးဌာနက ရွင္းျပခဲ့သည္ဟု သိရသည္။

မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ အလုပ္သမားတစ္ဦးက “ယခင္အတိုင္းပဲ အခုထိ တေန႔တာ လုပ္အားခ ၇၀၊ ၈၀ပဲ ရေသးတယ္။ သူတို႔ေျပာတဲ့လစာ အျပည့္အ၀ေတာ့ အခုထိ မရေသးဘူး”ဟု ေျပာသည္။

ထိုင္းသကၠရာဇ္ ၂၅၄၁ခုႏွစ္က ထိုင္းဘုရင္ ဘူမိေဘာ လက္မွတ္ထိုးျပဌာန္းခဲ့သည့္ အလုပ္သမားဥပေဒတြင္ တရား၀င္အလုပ္သမားျဖစ္ ေစ၊ တရားမ၀င္ အလုပ္သမားျဖစ္ေစ ထိုင္းတႏိုင္ငံလံုးရွိ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ တန္းတူညီတူ အခြင့္အေရးရွိသည္ဟုလည္း ျပဌာန္းခဲ့သည္။

ထိုဥပေဒအရ အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ တစ္ေန႔တာအလုပ္ခ်ိန္ ၈နာရီျဖစ္ၿပီး အခ်ိန္ပို(အိုတီ) ဆင္းရပါက လုပ္အားခတစ္ဆခြဲ ထပ္ေပးရ မည္ ျဖစ္သည္။ ၎အျပင္ တႏွစ္အတြင္း အစိုးရ႐ံုးပိတ္ရက္မ်ားႏွင့္ ႐ိုးရာႏွစ္သစ္ရက္မ်ားတြင္ အနားယူခြင့္ရွိေသာ္လည္း လုပ္အားခ အ ျပည့္အ၀ ရပိုင္ခြင့္ရွိသလို အေၾကာင္း မဲ့ အလုပ္ထုတ္ခံရပါက အလုပ္ရွင္အေနျဖင့္ နစ္နာေၾကးေပးေဆာင္မႈတို႔ ပါ၀င္သည္။

ယခင္က ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ားကသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ပညာေပးေဆြးေႏြးမႈမ်ားရွိခဲ့ၿပီး ယခုအခါတြင္ ထိုင္းအစိုးရမွ လုပ္ ငန္းရွင္မ်ားကို ေခၚယူ၍ ဥပေဒမ်ား ရွင္းျပေပးျခင္းျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ပိုမို ေကာင္းမြန္လာဖြယ္ရွိေၾကာင္းလည္း အလုပ္သမား အဖြဲ႔မ်ားက ေျပာဆိုေနၾကသည္။

Ref: ေကအုိင္စီ