အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈ စုံစမ္းေရး ေကာ္မရွင္ဖြဲ႕ရန္ အဆို ပယ္ခ်ခံရ

ၿငိမ္းၿငိမ္း
August 3, 2012

အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္ဆိုင္ရာ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈမ်ားႏွင့္ပတ္သက္သည့္ စုံစမ္းေရးေကာ္မရွင္တရပ္ ဖြဲ႕စည္းေရးအဆိုကို ၾသ ဂုတ္လ ၁ ရက္၌ က်င္းပေသာ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀းက ပယ္ခ်လိုက္သည္။

ယင္းအဆိုကို သဃၤန္းကြ်န္း မဲဆႏၵနယ္မွ ဦးသိန္းညြန္႔က တင္သြင္းျခင္း ျဖစ္ၿပီး ႏိုင္ငံေရးအရ ေရာယွက္မႈ မျပဳသင့္ဘူးဟု ဆိုကာ မဲခြဲဆံုးျဖတ္ရာမွ ပယ္ခ်ခံခဲ့ရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ပထမအႀကိမ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ စတုတၳပံုမွန္အစည္းအေဝး ၁၉ ရက္ေျမာက္ေန႔တြင္ ဦးသိန္းညြန္႔က“မၾကာခင္က ျဖစ္ေပၚခဲ့ေသာ ရန္ကုန္တိုင္း ေဒသႀကီးရွိ စက္႐ုံ အလုပ္႐ုံ တခ်ိဳ႕ အပါအ၀င္ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္ ဆိုင္ရာ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျဖစ္ပြားရေသာ လက္ငင္း အေၾကာင္းအရင္းႏွင့္ အရင္းခံ အေၾကာင္းရင္းမ်ားကို ေလ့လာၿပီး ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံ မႈမ်ားကို မထိခိုက္ေစဘဲ အေျဖရွာေစႏုိင္ရန္ အတြက္ အမ်ားၾကည္ညိဳေလးစားၿပီး ယုံၾကည္ေလာက္ေသာ ပုဂၢိဳလ္မ်ား ပါ၀င္သည့္ အလုပ္သမား ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ စုံစမ္းေရး ေကာ္မရွင္တရပ္ ဖြဲ႕စည္းရန္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအား ဤ လႊတ္ ေတာ္မွ တိုက္တြန္းေၾကာင္း”အဆိုတင္သြင္းသည္ဟု ယမန္ေန႔ထုတ္ အစိုးရ သတင္းစာမ်ား၌ ေဖာ္ျပထားသည္။

အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ဝန္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္က အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းဥပေဒ နည္းဥပေဒမ်ား ဥပေဒျပဌာန္းထားၿပီးျဖစ္ သည့္အတြက္ စံုစမ္းစစ္ေဆးရန္ မလိုအပ္ေၾကာင္း ေထာက္ျပေဆြးေႏြး၍ ယင္းအဆိုကို ကန္႔ကြက္ ခဲ့သည္။

“ဦးေအာင္ၾကည္က အလုပ္သမား ဥပေဒေတြ ျပဌာန္းၿပီးၿပီ။ အဲဒီအတြက္ အခ်ိန္ေပးဖို႔လိုတယ္၊ ဥပေဒျပဌာန္းၿပီး ျဖစ္တဲ့အတြက္ ဝင္ၿပီး ေတာ့ စံုစမ္းေရး လုပ္ဖို႔ မလိုဘူး၊ ႏိုင္ငံေရး ဝင္ပါလာရင္ ျပႆနာက ပိုၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားကိစၥေျဖရွင္းရာမွာ အက်ဳိး မရွိဘူး ဆိုတဲ့ သေဘာမ်ဳိး ေျပာတယ္”ဟု အဆိုရွင္ ဦးသိန္းညႊန္႔က ေျပာသည္။

ဦးသိန္းညြန္႔က ဆက္လက္ၿပီး အလုပ္သမားဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈမ်ားသည္ စီးပြားေရးေၾကာင့္သာ မဟုတ္ဘဲ ႏိုင္ငံေရးေၾကာင့္ပါ ျဖစ္ ေပၚလာခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္ဟု ေျပာဆိုသည္။

“ႏိုင္ငံေရးသမား ဆန္႔က်င္တဲ့ေလမ်ဳိး ရွိေနရင္ေတာ့ ပါတီစံုဒီမိုကေရစီသြားဖို႔က အလွမ္းကြာေ၀းေနတယ္ဆိုတာ က်ေနာ္ဒီေန႔ လႊတ္ ေတာ္မွာ ေထာက္ျပခဲ့တယ္။ ေနာက္တခုက ဥပေဒရွိတုိင္းမရဘူး။ ၁၉၆၄ ခုႏွစ္က အလုပ္သမား အခြင့္အေရးႏွင့္တာဝန္ ဥပေဒျပ ဌာန္းခဲ့တယ္။ အဲ့ဒီတုန္းက အလုပ္သမားေကာင္စီေတြက စက္႐ုံတိုင္းမွာ ရွိခဲ့တယ္။ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရးနဲ႔ ပတ္သက္ေန တဲ့အခါက်ေတာ့ ၁၉၇၄ ခုႏွစ္တြင္ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈမ်ားရွိခဲ့တယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္သမားအေရးကိစၥကို စဥ္းစားတဲ့အခါ ဥပေဒတခု ျပဌာန္းရံုနဲ႔ မၿပီးဘူး၊ က်န္တဲ့ ႏိုင္ငံေရး စီးပြားေရးအေျခအေနကိုပါ သံုးသပ္ႏိုင္ဖို႔ စံုစမ္းေရးေကာ္မရွင္ဖြဲ႔သင့္တယ္ဆိုတဲ့ က်ေနာ့္ အဆိုေပၚမွာ က်ေနာ္ ခိုင္ခုိင္မာမာရပ္ပါတယ္”ဟုလည္း ဦးသိန္းညြန္႔က ရွင္းလင္းေျပာျပသည္။

ဦးသိန္းညြန္႔၏ အဆိုကို အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ မေကြး မဲဆႏၵနယ္မွ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးျမင့္သိန္းႏွင့္ အမ်ဳိးသားဒီမုိကေရစီအင္အားစု ပါတီမွ အလံု မဲဆႏၵနယ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးခိုင္ေမာင္ရည္တို႔က ေထာက္ခံေဆြးေႏြးေၾကာင္း သိရသည္။ သို႔ေသာ္ အဆိုကိုမဲခြဲဆံုးျဖတ္ရာတြင္ ေထာက္ခံမဲ ၄၃ မဲ၊ ကန္႔ကြက္မဲ ၂၈၈ မဲ၊ ၾကားေနမဲ ၁၇ မဲႏွင့္ ရံႈးႏွိမ့္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

ျပည္ေထာင္စု ႀကံ့ခိုင္ေရးႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ပါတီမွ ေတာင္ဥကၠလာပ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေအာင္သိန္းလင္း ကလည္း အလုပ္ သမား၀န္ႀကီးဌာန တာ၀န္ရွိသူမ်ား၏ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားမွာ ၿပီးျပည့္စံုၿပီး ျဖစ္သည့္အတြက္ စံုစမ္းေရးေကာ္မရွင္ ဖြဲ႔စည္းရန္ မလို အပ္ေၾကာင္း ေထာက္ျပေျပာဆိုကာ ကန္႔ကြက္ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။

ဦးေအာင္သိန္းလင္းက အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန အရာရွိမ်ားသည္ ေမလႏွင့္ ဇြန္လအတြင္း စက္ရံုေပါင္း ၉၀ တြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ ဆႏၵျပမႈမ်ားကို ၾကား၀င္ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားဌာန အရာရွိမ်ားမွာ ကိုယ္က်ဳိးစြန္႔ ေဆာင္ရြက္ေပးမႈမ်ားပင္ ရွိေၾကာင္း၊ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးကာ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေပးၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယခု အခ်ိန္တြင္ လြတ္လပ္ေသာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား ဖြဲ႔စည္းထားႏိုင္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ႏွင့္ ထိုအဖြဲ႔မ်ားအတြက္ အခ်ိန္ေပး ရန္လိုေၾကာင္း တို႔ကို ထည့္သြင္းေဆြးေႏြးသြားေၾကာင္း သိရသည္။

အလုပ္သမားအဖြဲ႕ ၁၂၈ ဖြဲ႕ႏွင့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ ၁ ဖြဲ႕၊ အေျခခံ အလုပ္ရွင္ အဖြဲ႕အစည္း ၁၁ ဖြဲ႕၊ အလုပ္ရွင္ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ ၁ ဖြဲ႕တို႔သည္လည္း အသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္မ်ား ရရွိထားၿပီး အလုပ္သမားဥပေဒ နည္းဥပေဒမ်ားအရ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိ ေၾကာင္း လည္း ၎က ဆိုသည္။

ထို႔အျပင္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားၾကား ညွိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ေပးရာတြင္ အလုပ္ရွင္မ်ား၏ လိုက္ေလ်ာမႈကို ေက်နပ္ၿပီး အလုပ္ဝင္ မယ့္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ေက်နပ္မႈမရွိေသး၍ ဆက္လက္ေတာင္းဆိုလိုေသာ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား ခိုက္ရန္ျဖစ္ပြားၾကသည့္ အတြက္ ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ရင္း ထိခိုက္နစ္နာမႈ ျဖစ္ခဲ့ေသာ အလုပ္သမားအရာရွိမ်ားလည္း ရွိခဲ့သည္ဟု ဦးေအာင္သိန္းလင္းက ေျပာ ဆိုသြားသည္။

ယခု က်င္းပေနေသာ လႊတ္ေတာ္တြင္ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ ဥပေဒၾကမ္း အတည္ျပဳႏိုင္ေရး ေဆြးေႏြးရန္ ရွိေၾကာင္းလည္း သိရ သည္။

Ref: ဧရာ၀တီ