ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခလစာ တရား၀င္ သတ္မွတ္ဖုိ႔လုိ

ေစာဇင္ညီ
ဇန္နဝါရီလ ၂၄ ရက္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္

အစုိးရ၀န္ထမ္းမ်ား ေထာက္ပံ့ေၾကးေပးမည္ဆုိသည့္ သတင္းထြက္ေပၚေနျခင္းေၾကာင့္ ပုဂၢလိက၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ လုပ္ခလစာ မလုံ ေလာက္သည့္ အေျခအေနႏွင့္ ႀကံဳေတြ႔လာႏုိင္ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေသာ (LRDP) အဖြဲ႔မွ မအိေရႊဇင္ညႊန္႔က မဇိၥ်မ သုိ႔ေျပာသည္။

“ကၽြန္မတုိ႔ႏုိင္ငံမွာ အစုိးရ အေျခခံလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ရတဲ့ အေနအထားျဖစ္ေနတယ္။ အမွန္ဆုိ ဒါဟာ မျဖစ္သင့္ဘူး။ စစ္မွန္တဲ့ အလုပ္သားသမဂၢ ေပၚလာရင္ အဲဒီသမဂၢနဲ႔ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြရဲ့ လုပ္ခ လစာကုိ ညွိႏႈိင္းၿပီး စာခ်ဴပ္ခ်ဴပ္ရ မွာ။ ဒါဟာ ႏုိင္ငံတကာမွာက်င့္သုံးေနတဲ့ အလုပ္သမားစည္းမ်ဥ္းပဲ” ဟု မအိေရႊဇင္ညႊန္႔က ေျပာသည္။

ထုိသုိ႔သုံးသပ္ရျခင္းမွာ ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာမွာ တရား၀င္သတ္မွတ္ေပးႏုိင္ျခင္း မရွိသည့္ အခ်ိန္တြင္ အစုိးရ၀န္ထမ္းမ်ား ေထာက္ပံ့ေၾကးေပးမည္ဆိုျခင္းေၾကာင့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းမ်ား တက္လာကာ ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းမ်ား အဖို႔ လစာမလုံေလာက္သည့္ အေျခအေနႏွင့္ ၾကံဳေတြ႔လာႏုိင္ျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း သမုိင္းၿမိဳ႕မဘုန္းႀကီးေက်ာင္းတြင္ ျပဳလုပ္ေသာ အလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတြင္ မအိေရႊဇင္ညႊန္႔မွ ေျပာခဲ့သည္။

ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ ဆ႒မ ပုံမွန္အစည္းအေ၀း ပထမေန႔တြင္ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတမွ ေပးပုိ႔သည့္ ႏွစ္သစ္ကူး သ၀ဏ္လႊာတြင္ လာမည့္ ဘ႑ာႏွစ္၌ ႏုိင္ငံ့ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ေထာက္ပံ့ေၾကးမ်ားကုိ တုိးျမွင့္ေပးႏုိင္ေတာ့မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ထည့္သြင္း ေဖာ္ျပထားသည္။

အဆုိပါ ေဖာ္ျပခ်က္ႏွင့္ ပတ္သတ္၍ လႈိင္သာယာၿမိဳ႔နယ္မွ စက္ရုံအလုပ္သမားတဦးက “သူတုိ႔ ၀န္ထမ္းေတြကုိ သူတုိ႔ တုိးေပးတာ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းေတြကငတ္မွာ။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔အတြက္လည္း သမၼတႀကီး ထည့္စဥ္းစားေပးဖုိ႔ ေကာင္းပါတယ္” ဟု ဆုိသည္။

ယခုလက္ရွိတြင္ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းမ်ားအေပၚ အေျခခံလစာ တရား၀င္သတ္မွတ္ထားျခင္း မရွိဘဲ လုပ္ခ၊ ေန႔တြက္ခ ရက္မွန္ေၾကး စသည္ျဖင့္ လုပ္ခလစာ သက္သက္သာ ရရွိေနၾကၿပီး ၀န္ထမ္းတဦး၏ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာမွာ ေငြက်ပ္ ၂ေသာင္း၀န္းက်င္သာ ရရွိေၾကာင္း ပုဂၢလိက စက္ရုံမ်ားမွ ၀န္ထမ္းမ်ားမွ သိရသည္။

"ျပည္သူ ့၀န္ထမ္းကို လစာတိုးေပးရင္ ဘဲျဖစ္ျဖစ္ ေထာက္ပံေၾကးေပးတာဘဲျဖစ္ျဖစ္ ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ အေျခခံလစာ ကို အျမန္ လႊတ္ေတာ္က သတ္မွတ္သင့္တယ္။ မပာုတ္ရင္ အရင္တစ္ေခါက္ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးတုန္းကလို ပုဂၢလိက၀န္ထမ္းေတြ ထၾကြလာႏိုင္တယ္။" ပာု ၈၈မ်ိဳးဆက္ေက်ာင္းသားမ်ားအဖြဲ႔မွ အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္သူ မသက္သက္ေအာင္က ေျပာသည္။

အဆိုပါလစာသတ္မွတ္ရာတြင္ လည္း အေျခခံလစာႏႈန္းထားသည္ ႒ာနဆိုင္ရာပိုင္း၏ အငယ္တန္း စာေရး လစာႏွင့္ တူညီသင္ ့ေၾကာင္း မသက္သက္ေအာင္က ဆက္ေျပာသည္။

၁၉၈၈ ခုႏွစ္ေနာက္ပိုင္း ေငြေဖါင္းပြမႈႏႈန္း ျမန္ဆန္စြာျမင့္တက္လာသည့္ေနာက္ ၄ ႏွစ္ႏွင့္ ၆ နွစ္ အၾကာတြင္ လစာ တႀကိမ္တိုးျမွင့္ ေပး ခဲ့သည္။ ေနာက္ဆံုး လစာတိုးျမွင့္ေပးျခင္းမွာ ၂၀၁၀ ခုနွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ျဖစ္သည္။

အစုိးရအဆက္ဆက္က ၀န္ထမ္းလစာမ်ား တုိးျမႇင့္ခဲ့ရာ ၁၉၄၈ ခုႏွစ္တြင္ တႀကိမ္၊ ၁၉၇၂ ခုႏွစ္ ေအာက္တုိဘာလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ တႀကိမ္၊ ၁၉၈၉ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ တႀကိမ္၊ ၁၉၉၃ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ ေန႔တြင္ တႀကိမ္၊ ၂၀၀၀ ျပည့္ႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ တႀကိမ္၊ ၂၀၀၆ ခုႏွစ္ မတ္လ ၂၄ ရက္ေန႔တြင္ တႀကိမ္ ၊ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလတြင္ တႀကိမ္ တုိးျမႇင့္ေပးခဲ့ၿပီး စုစုေပါင္း ၇ ႀကိမ္ ရွိၿပီျဖစ္သည္။

Ref: မဇၥ်ိမ